人權政策

本公司遵循「世界人權宣言」、「國際人權公約」「全球盟約」與「勞動基準法」等相關法令規範，於2024年訂定研勤科技股份有限公司人權政策。人權政策中，除承諾尊重與維護國際公認之基本人權外，杜絕歧視並保障員工合法權益。 希望創造出一個正面的公司文化，使每個人有追求自我表現與成長的機會，不因工作能力以外之個人立場與條件而有不公平待遇。

在人權相關管理機制上，我們營造友善環境，要求達到保障工作權益、反就業歧視、提供安全安心工作環境、重大營運變化的最短預告期符合勞動法規、不強制勞動等目標及保障措施。

本公司提供多元且暢通的檢舉與申訴管道以杜絕不合法、不道德等違反政府法令與公司規範之情形發生，新增匿名之實體投訴信箱於公司機房逃生口走道牆上，作為員工反應問題及提供建議之管道， 接獲申訴將以保密方式調查，並通知相關單位處理了解與因應，確保相關人員權益。

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